Про результати конкурсного відбору на зайняття вакантних посад в територіальних органах ДМС

Про результати конкурсного відбору на зайняття вакантних посад в терит...

main

01.11.2016

Про результати конкурсного відбору на зайняття вакантних посад в територіальних органах ДМС

У період з 24 по 26 жовтня 2016 року в Державній міграційній службі України на виконання наказу ДМС від 06.10.2016 № 242 «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад в територіальних органах ДМС» у відповідності до статей 22, 23 Закону України «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, з метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки проведено конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» територіальних органів та територіальних підрозділів, призначення яких здійснюється Головою ДМС.

Конкурсний відбір проводився у 3 етапи, кожен з яких проводився з метою визначення рівня знань, здатності використовувати знання у роботі, компетентності, особистих якостей кандидата на посаду, а саме:

25 жовтня 2016 року проводились:

- перший етап конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, а саме тестування. Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби тестування проводиться з метою визначення рівня знань законодавства на знання Конституції України, законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства та знання спеціального законодавства. Одне завдання включає 40 тестових питань, які обираються для кожного учасника тестування автоматично із загального переліку питань, що включає не менш як 100 питань на знання кожного із зазначених видів законодавства.

- другий етап конкурсного відбору – розв’язання Ситуаційних завдань, тобто кандидати на зайняття вакантних посад у письмовій формі складали Ситуаційні завдання, що спрямовані на об’єктивне з’ясування спроможності кандидатів використовувати свої знання, досвід під час виконання посадових обов’язків, а також з метою комплексної перевірки кандидатів на відповідність професійній компетентності.

26 жовтня 2016 року, з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків з кожним кандидатом на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» територіальних органів та територіальних підрозділів, призначення яких здійснюється Головою ДМС, конкурсною комісією проведено співбесіду.

31 жовтня 2016 року конкурсна комісія після перевірки результатів етапів конкурсного випробування збереться на підсумкове засідання для визначення остаточних результатів конкурсного відбору, підсумкового рейтингу кандидатів за допомогою якого визначить переможців конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата